노무관리 및 노무관리진단을 위한 실무지침서

근로기준법 해설, 개별적 근로관계 진단, 근로계약, 급여, 사대보험 이론과 실무 전문서적을 접하기 전에 기본적인 노무관리 지식을 얻고자 한다면, 기업 내 필수적인 노무관리에 대한 방향과 지식, 그리고 업무 능력을 습득하고 노무관리의 궁극적인 목적을 알기 원한다면 고민 없이 이 책을 선택하라! 

이 책의 목적 역시 단 하나이다. “실무자와 관리자 혹은 경영자에게 기업의 내부환경, 특히 근로환경에 대한 진단을 실행할 수 있는 능력을 습득”하게끔 하는 것이다. 그렇기 때문에 노동관계법에 수록된 법률용어에 대한 정의 중 일부를 필자의 개인 경험을 통해 습득한 표현들로 가공하였다는 것을 전한다. 

이 책을 통해 노무관리에 대한 기본적인 지식을 습득한 후 전문서적을 접하게 된다면, 더욱 손쉽게 노무관리에 대한 전문지식을 습득할 수 있을 것이다. 또한, 기업 내 필수적인 노무관리에 대한 방향과 지식 그리고 업무 능력을 습득하고 노무관리에 대한 궁극적인 목적이 무엇인지 느낄 수 있길 바란다.

- ‘펴내며’ 中 -

펴내며…

1 노무관리란 무엇인가

2 노무관리의 핵심 성공 요인

3 「근로기준법」 해설

4 근로계약

5 임금대장

6 사대보험

7 취업규칙

8 노사협의회

9 노무관리 진단이란 (체크 리스트)

10 자율점검 (고용노동부 기준)

11 노무관리 주요 상담 사례

마치며…

| 부록 |

1 임금대장

2 근로자 명부

3 표준근로계약서

4 노사협의회 회의록

5 고충사항 접수·처리대장

6 법정의무교육 실시대장