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출간도서

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법률, 쉽게 풀다

출간일
2025-10-01
저자
배수득, 홍웅기, 홍인기, 유판영, 김담희
분야
정치·사회
판형
신국판(152 X 225)
페이지
328
ISBN
979-11-392-2833-5
종이책 정가
25,000원
전자책 정가
저자소개

배수득, 홍웅기, 홍인기, 유판영, 김담희

배수득 변호사

<학력 및 자격>
한양대학교 법학과 졸업
영남대학교 법학전문대학원 졸업
고려대학교 법학과 석사, 서울시립대학교 법학과 박사 수료
제3회 변호사시험 합격

<경력>
법무법인 선정 파트너 변호사
대통령비서실 민정수석실 법률비서관실 행정관
주식회사 현대렌탈케어 이사/변호사
법무법인 청린 변호사
국회 법제사법위원회 선임비서관/변호사
백산 법률사무소 변호사
고용노동부 변호사
한국경영자총협회 변호사
고려대학교 법학연구소 연구원
세무사, 변리사 자격

<대외활동>
중소벤처기업부, 한국광해광업공단, 충남 아산시 고문변호사
한국부동산원 자문위원
세무서 국세심사위원회 위원
주식회사 비엠케이유통, 주식회사 더블미, 주식회사 체크인플리즈, 군포문화재단 자문변호사
대법원 국선변호인, 서울중앙지방법원 논스톱 국선변호인
대한변호사협회 노무변호사회 위원, 악성댓글피해자지원 위원, 입법자문위원회 위원
서울시 공익변호사단 변호사, 서울시 마포구 안심 변호사

<전문분야등록>
대한변호사협회 형사법 전문변호사
대한변호사협회 노동법 전문변호사

<수상>
대한변호사협회 우수변호사 수상
서울특별시장 표창 수상

<저서>
변호사와 노무사가 콕 집어준 노동실무(고시계사)

<소개>
배수득 변호사는 인사, 노무, 산업안전보건, 기업 경영상 형사 책임, 화이트칼라 범죄, 부패방지, 준법경영 등의 법률 자문 및 소송을 제공하고 있습니다.
배 변호사는 대한변호사협회에서 인증받은 형사법 및 노동법 전문 변호사입니다. 그동안 한국경영자총협회 변호사로 기업 법무 전반을 다루었고, 고용노동부 변호사로 권리구제 활동도 하였습니다. 실제 기업 임원으로 재직하며 경영 현장의 법무를 다루어 생생한 전문성을 보유하고 있으며, 실무에서 자문했던 내용으로 『변호사와 노무사가 콕 집어준 노동실무』를 저술하였습니다.
특히 입법부(국회 법제사법위원회)와 행정부(대통령실 민정수석실 법률비서관실)에서 근무한 풍부한 경험을 바탕으로 다양한 사건을 대리하여 성공적인 결과를 다수 이끌었습니다.


홍웅기 변호사

<학력>
서울 한성고등학교 졸업
미국 Ithaca High School 재학
연세대학교 경영학과 졸업
서강대학교 법학전문대학원 졸업(9기)

<경력>
삼일회계법인 Deals 본부 회계사
법무법인(유) 지평 기업·금융소송그룹 변호사
대통령비서실 민정수석실 법률비서관실 행정관
대통령비서실 행정심판위원회 간사
서울지방변호사회 변호사 명예교사
현 법무법인 선정 파트너변호사
현 한국소비자원 자문변호사
현 서울지방변호사회 형사당직변호사
현 서울지방변호사회 중소기업고문변호사
현 서울지방변호사회 법원소송구조 담당변호사

<주요 저서>
2023 금융소비자보호법 해설(공저, 박영사)

<대외 활동>
개인 블로그, 유튜브 등(www.imwoong.com)

<자격 취득>
2020 대한민국 변호사, 제9회 변호사시험 합격
2013 미국 공인회계사(워싱턴 라이선스)

<소개>
홍웅기 변호사는 법무법인(유) 지평 기업·금융소송그룹에서 다양한 민사, 형사, 행정소송 및 자문 사건들을 수행하였고, M&A, PF, 구조화금융, 기업규제 등의 기업자문 업무들을 다수 담당했습니다. 조세팀(부팀) 소속으로 가사, 상속 관련 사건들도 다수 검토해 왔습니다. 이후 대통령비서실 법률비서관실에서 국정현안 및 정책 검토, 국회 및 행정부처 대응, 국가 형사, 행정소송 및 행정심판 업무 등을 수행하였습니다. 삼일회계법인 Deals 본부에서는 회계사로서 국내외 사모펀드, 금융사, 대기업 등을 상대로 M&A 주관, 재무실사, 기업가치평가, NPL 매매, 회계감사 등의 자문 업무를 제공한 경험이 있습니다.
현재는 법무법인 선정의 파트너변호사로서 기업법무, 형사/가사, 대관행정 등의 소송 및 자문 업무를 폭넓게 담당하고 있으며, 사회 권익보호 활동에도 깊은 관심을 가지고 앞장서고 있습니다.


홍인기 변호사

<학력 및 자격>
연세대학교 경영학과 졸업
연세대학교 법학전문대학원 졸업(11기)
제11회 변호사시험 합격

<경력>
법무부 법무심의관실 공익법무관
인천 전세피해지원센터 법률상담 파견
공정거래위원회 송무담당관실 공익법무관

<소개>
홍인기 변호사는 법무부 법무심의관실 소속 공익법무관으로 근무하며 인격권 및 퍼블리시티권의 민법 도입, 부동산등기법 개정 등 다수의 정부 입법 업무를 수행했습니다. 주택임대차보호법, 상가임대차보호법, 집합건물법 등 여러 부동산 관련 법령들에 대한 유권해석 업무도 다수 담당하였습니다. 인천 전세사기 피해지원센터에 파견되어 전세사기 피해자들을 상대로 주택임대차 관련 법률 문제에 대한 원스톱 상담과 대응 업무도 맡았습니다.
이후 공정거래위원회의 송무담당관실 소속 공익법무관으로서 근무하며, 공정거래위원회를 당사자로 하는 다수의 행정소송 대응, 관리 업무를 수행하였습니다.
현재는 법무법인(유) 율촌의 변호사로서 다수의 소송 및 자문 사건을 담당하고 있습니다.


유판영 공인회계사

<학력 및 자격>
성균관대학교 경제학과 졸업
제38회 공인회계사시험 합격

<경력>
신한금융그룹 신한투자증권 연금사업부
신한투자증권 퇴직연금
삼성화재 퇴직연금
비케이피엘자산운용
코람코자산운용
삼정회계법인

<저서>
퇴직연금 100% 활용하기(미래의창)

<소개>
유판영 회계사는 20년째 회계사로 활동하며 증권사와 보험사에서 퇴직연금에 대한 세제 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다.
특히 연금 관련 세법이 본격적으로 체계화된 2013년을 전후로 연금 시장에 깊은 관심을 가지게 되었고, 그 경험을 바탕으로 『퇴직연금 100% 활용하기』를 저술하였습니다.
다양한 기업의 임직원들과 만나면서 퇴직연금에 대한 궁금증을 누구나 이해하기 쉽게 설명하고자 노력합니다.
또한 회계법인에서는 회계감사와 IFRS 도입 컨설팅을 수행하였고, 자산운용사에서는 준법감시인과 리스크 관리 담당자로 근무하며 금융시장 전반에 대한 통찰을 쌓았습니다.
이처럼 금융, 세무, 회계를 아우르는 실무 경험을 바탕으로, 많은 이들이 안정적인 노후를 준비할 수 있도록 돕는 일에 힘쓰고 있습니다.


김담희 노무사

<학력 및 자격>
숙명여자대학교 행정학과 졸업
제24회 공인노무사 시험 합격

<경력>
서울지방고용노동청 공인노무사
공인노무법인 공인노무사
노무법인 더원인사노무컨설팅 공인노무사

<수상>
고용노동부 장관 표창

<저서>
변호사와 노무사가 콕 집어준 노동실무(고시계사)

<강의>
서울고용센터, 병무청 노동법 강의 등
전문건설협회 산업재해 업무처리 요령 강의 등

<소개>
김담희 노무사는 수년간 노무법인을 거쳐 고용노동부에서 각종 노동청 신고 사건에 대해 자문하고 기업과 개인에게 어려운 노동법을 쉽게 설명해서 이해를 돕습니다. 서울고용센터, 병무청, 전문건설협회에서 노동법과 산업재해 관련 강의를 진행했습니다.

각 분야의 전문가인 변호사, 회계사, 노무사가 함께 모여 일상의 법률 문제에 대해 쉽고 간결하게 답했습니다

 

·형사·행정 사건에 대한 일반적인 궁금점을 알기 쉬운 방식으로 소개하며, 그 밖에도 일상에서 흔히 접할 수 있는 계약과 거래, 사업 운영, 임대차, 소비자 권익과 관련된 내용을 재미있게 풀어 쓰고 있습니다. 특히 근로계약서를 작성하는 방법을 비롯하여 직장 생활을 하다 보면 자주 마주하는 인사/노무 전반에 관한 크고 작은 이슈들에 대한 그 해결책을 통찰력 있게 담았습니다.

이 책은 민사, 형사, 행정 영역에서 사람들이 일상적으로 가질 수 있는 법률적 궁금증에 대해 이해하기 쉬운 방식으로 풀어낸다. 실생활에 맞닿아 있는 사례를 중심으로 설명하며, 계약이나 거래, 임대차, 사업 운영, 소비자 권익 등 생활 속에서 빈번히 마주치는 주제를 폭넓게 다룬다. 법률 서적에 익숙지 않은 독자도 내용을 어렵지 않게 따라갈 수 있도록 질의에 대한 답변 방식으로 작성된 것이 특징이다.

 

직장 생활과 관련된 인사·노무 분야 역시 빠뜨리지 않는다. 근로계약서 작성과 검토, 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등과 대응 방안, 고용 형태에 따른 권리·의무 등 실무적으로 도움이 되는 내용을 담고 있으며, 문제 상황을 대처하는 과정도 현실적인 시각에서 제시한다. 단순한 정보 전달을 넘어, 독자가 자신의 상황을 점검해 볼 수 있도록 사고의 방향을 제안한다.

 

또한, 고령화와 노동 환경의 변화로 은퇴 이후의 삶이 하나의 중요한 과제로 부상한 현실도 반영한다. 연금 제도 전반에 대한 이해를 돕고, 퇴직 후 직면할 수 있는 실제 사례들에 대한 답변을 구체적으로 다루고 있다. 관련 제도·절차를 생소하게 느끼는 독자를 위한 설명도 따른다.

 

법률은 특정 직업군이나 상황에 종속된 분야로 여겨지기 쉽지만, 실제로는 남녀노소 누구나 법률관계 속에서 살아간다. 이 책은 사회 구성원으로서 알아두면 좋을 기본적 법률 지식과 사고의 방향을 안내하는 역할을 한다. 법률관계 속 자신의 삶을 점검하고, 슬기롭게 미래를 대비하는 과정을 위한 지침서로 손색없다.

저자의 말

추천사

 

1장 재판일반, 민사/행정사건

 

민형사 재판: 피고’, ‘피고인뭐가 다른가요?

항소 실익: 1심에서 패소했어요. 항소하면 2심에서 이길 수 있을까요?

사실심, 법률심: 2심에서 패소했어요. 상고하면 3심에서 이길 수 있을까요?

파기환송, 파기자판: 대법원의 파기환송, 파기자판이 뭔가요?

판결문: 사건 당사자가 아닌데 판결문을 확인할 수 있는 방법이 있나요?

증명책임: 증거는 원고, 피고 중 누가 제출해야 하나요?

증거 확보: 증거가 불충분한데 소송에서 이길 수 있을까요?

소멸시효: 가장 황당한 패배, 소멸시효

투자금 반환: 투자대여냐 그것이 문제로다!

위약금: 계약서에 위약금 조항을 넣고도 손해 보는 경우가 있다? 아무도 알려 주지 않은 위약금 조항의 함정!

계약 해지: 뉴진스의 계약해지는 무모했을까. 계약해지 전 거듭 숙고해야 하는 사항은?

가계약금: 가계약금만 지급된 경우, 그 배액만 지급하면 계약을 해제할 수 있나요?

동업계약: 언제나 함께할 것 같았던 동업계약, 헤어질 준비가 되어 있나요?

변호사비용: 억울한 소송을 당해서 변호사비용을 썼는데 보전받을 수 있을까요?

정보공개청구: 정보공개청구에 대해 궁금합니다!

행정심판의 효용성: 행정청의 처분에 대해 다투고 싶어요. 행정심판을 청구할까요, 아니면 바로 행정소송을 제기할까요?

행정소송의 효용성: 취소소송을 제기하여 승소가 확정되었는데, 행정청이 같은 처분을 다시 내렸어요. 어떡하죠?

 

2장 부동산

 

특약사항: 부동산 계약서에 특약을 넣으면 무조건 유효한가요?

다세대주택, 다가구주택: 다세대주택과 다가구주택, 뭐가 다른가요? 겉보기엔 비슷해 보여서요.

신탁부동산의 임대차: 임대차계약을 체결하려고 보니, 등기부에 신탁등기가 있는데 임대차계약을 체결해도 될까요?

계약갱신권: 집주인이 보증금을 증액해야만 전월세 갱신을 해 주겠다는데 어떻게 하죠?

권리금 회수: 특정 업종을 영위하는 신규 임차인과의 계약 거부가 권리금 회수 방해일까요?

명도소송: 임대차계약 종료 후 세입자가 나가지 않을 때 명도소송을 하면 되나요?

임대차 종료: 임대인으로부터 보증금을 돌려받기 위한 전제 조건이 무엇인가요?

임대차등기명령: 보증금을 돌려받지 못한 상태에서 이사를 가야 할 때 반드시 해야 하는 것은?

보증금 반환 청구: 계약이 끝났는데 임대인이 보증금을 안 돌려줘요. 어떻게 하죠?

경매 절차 대응: 임차해 살던 집이 경매에 넘어갔어요. 임차인이 보호받을 수 있나요?

전세사기 종합 사례: 깡통전세와 전세사기, 무엇이 달라요?

안전한 임대차계약 체결을 위한 준비 1: 깡통전세와 전세사기를 피하려면? 등기부등본, 어디부터 어떻게 봐야 하죠?

안전한 임대차계약 체결을 위한 준비 2: 깡통전세와 전세사기를 피하기 위해 등기부만 보면 충분한가요?

 

3장 권익보호

 

청약철회: 항공권 환불을 요구하니 거액의 취소 수수료를 요구하는 여행사/항공사. 대응 방법이 있을까요?

할부거래: 덜컥 해 버린 헬스장 1년 계약, 취소하고 싶어요.

불공정한 약관: 불공정한 약관, 항상 따라야 하나요?

보험계약자의 고지의무: 보험사고가 났음에도 보험회사가 보험금을 지급하지 않고 있어요.

의료분쟁: 의료사고를 당해서 낙심하고 계신가요?

통신사기 대응: 보이스피싱, 스미싱, 대출사기 등 통신사기 피해를 입은 경우 구제 방법은 뭔가요?

금융회사에 대한 손해배상: 전기통신금융사기로 피해를 입었는데, 금융회사에 손해배상을 청구할 수 있나요?

표시광고법 위반: 로또 번호 추천업체가 당첨금에 대한 수수료를 요구할 때 들어줘야 하나요?

CCTV 열람 요청: 내가 찍힌 CCTV를 열람하고 싶을 때

비밀유지각서: 합의 대가로 쓴 비밀유지각서 꼭 지켜야 할까?

부정경쟁방지법: 거래처 정보는 영업비밀로 보호될 수 있을까요?

 

4장 형사사건

 

고소장 작성: 처음 고소 또는 고발을 앞둔 당신

경찰 조사: 경찰서에 출석하여 조사를 받으라고 합니다. 어떡하죠?

필승 고소, 고발 전략: 고소, 고발이 난무하는 진흙탕 싸움에서의 필승전략?

범죄의 고의: 행정형벌도 고의가 없으니 무죄라고 주장 가능할까요?

압수수색: 회사에 압수수색이 들어왔는데 어떻게 하죠?

별건 압수: 영장 기재 혐의사실과 무관한 별건 범죄사실에 대한 압수가 들어왔는데 문제없나요?

압수물 환부: 압수물에 대해 환부를 신청할 수 있나요?

체포·구속 제도: 구속 전 피의자 심문, 체포/구속적부심사, 구속취소 제도가 헷갈려요!

접견: 구치소, 교도소에 수감된 경우의 접견교통권이 궁금합니다.

구속기간: 재판 과정에서 구속되면 한정 없이 수감되어 있어야 하나요?

형사합의: 형사 합의를 하려 합니다. 주의점이 있을까요?

고소인의 이의신청: 제가 고소한 사건에 대해 경찰이 불송치 결정을 내려서 너무 화가 납니다.

불송치 이의신청: 고소인이 아닌 고발인도 경찰의 불송치결정에 대해 이의신청을 할 수 있나요?

검사의 재수사요청: 검사의 재수사요청이 떨어졌는데, 이게 무슨 일인가요.

검찰처분: 고소인으로서 검사의 불기소처분을 다투는 방법이 있나요?

증거: 타인의 대화를 몰래 녹음한 경우 증거로 사용할 수 있을까요?

양형 변론: 죄를 자백하는 경우, 선처와 감형을 구하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

선고기일 변경: 선고기일이 변경되어 너무 답답합니다. 이유가 무엇인가요?

기소유예, 선고유예, 집행유예: 기소유예, 선고유예, 집행유예의 차이가 뭔가요?

형사보상: 억울하게 구속되어 재판을 받다가 무죄를 받았다면 보상받을 수 있나요?

용도 사기: 대여금 용도를 속여서 빌려 간 경우 사기죄로 처벌할 수 있을까요?

가지급금 횡령: 1인 주주 회사의 대표이사로서 가지급금 명목으로 돈을 빼 썼는데 문제가 될까요?

스토킹처벌법 위반: 층간 소음 분쟁이 격화되는 상황에서 유의하여야 할 점은?

무고: 허위고소에 대한 무고죄 고소를 하고 싶습니다.

음주운전: 벌써 3번째 음주운전이라고요?

절도: 아파트 주차장에 세워 둔 변호사 차량을 훔쳐 간 황당한 사건

명예훼손: 리뷰에 있는 그대로의 사실을 썼을 뿐인데 고소한다고요? 리뷰도 명예훼손으로 처벌받을 수 있나요?

 

5장 인사노무

 

근로기준법상 근로자: 누구나 1년 넘게 일하면 퇴직금을 받을까요? 나도 퇴직금을 받을 수 있는 P.T. 헬스트레이너일까요?

근로계약서 작성: 하루 일하는 근로자도 근로계약서를 작성해야 할까요?

근로기간: 최초 1년 기간을 정해 근로하였고, 재고용되어 추가로 1년을 일해도 여전히 기간제 근로자인가요?

갱신기대권: 정년에 도달한 근로자를 반드시 기간제 근로자로 다시 고용해야 할까요?

기간제 근로계약 기간: 기간제 근로자를 고용할 때 회사가 필요한 기간만 근무하기로 근로계약 기간을 정해도 될까요?

업무내용: 근로계약서에는 담당 업무를 경비업무로 계약하였는데, 서무업무까지 하라고 한다고요?

근로시간: 25시간 근로계약을 했는데, 이번 주에는 주 35시간 근무했다면 연장근로에 대한 수당을 받을 수 있나요?

휴게시간: 독서실 총무가 자리에 앉아서 손님을 맞이하기 위해 대기한 시간도 근로시간인가요?

가산수당: 약정한 근로시간 이외에 추가로 근로하는 경우 나는 얼마나 더 받을 수 있을까요?

임금체불: 사장님이 월급을 안 준다고요? 약속한 것보다 적게 준다고요?

연차유급휴가: 입사일이 2024. 8. 1.인데, 2025. 7. 31.까지 일하면 연차유급휴가가 몇 개인가요?

부당해고구제: 기간을 정해 근로하기로 약정했는데, 불합리한 이유로 해고당해서 억울해요.

불복방법: 서울지방노동위원회 구제명령과 기각결정에 불복하려는데, 어떻게 해야 하죠?

채용절차(1): 면접에서 결혼했는지, 종교는 무엇인지 물어보는데 법을 위반한 것 아닌가요?

채용절차(2): 채용공고와 근로계약서상 업무 내용과 연봉이 다르면 채용절차법 위반인가요?

임시공휴일: 임시공휴일이 지정되면 그날은 유급으로 처리될까요?

상시5인이상: 똑같은 노동법이 사업장에 따라 달라지나요?

초단시간근로자: 모든 사업장에 퇴직금 지급 의무가 있는데, 18시간만 일하는 때에는 퇴직금이 없나요?

수습기간: 수습 기간 만료 후에 정식 채용을 거절한다면요?

직장내괴롭힘: 회사에서 동료가 나를 괴롭혀요.

세후계약: 소위 네트제 근로자의 퇴직금은 얼마나 지급하나요?

통상임금: 통상임금의 판단기준에서 고정성을 폐기하는 것은 어떤 의미죠?

연차촉진제도: 연차유급휴가 미사용수당은 얼마일까요?

육아휴직 부여: 육아휴직 대상 자녀만 있으면 근로자가 16개월 동안 육아휴직을 사용할 수 있나요?

육아지원제도: 육아지원제도가 많이 바뀌었다는데, 어떤 내용인가요?

무노동무임금: 근로자가 무단으로 결근하면 불이익은 뭐죠?

취업규칙: 취업규칙은 사용자가 마음대로 변경할 수 있나요?

근로시간: 기간제 근로자로 계속 근로할 수도 있나요?

실업급여: 실업급여를 부정수급하면 어떤 불이익이 있죠?

퇴직금: 퇴직했는데 바로 퇴직금을 주지 않아요?

경력증명서: 경력증명서를 발급받으려는데 사용자가 과거에 지각했던 사항을 기재해 놓았는데 어떡하죠?

공익고발: 공익신고를 위해 타인의 개인정보를 제출할 수 있을까요?

의원면직: 해고인지 근로자가 스스로 그만둔 것인지 구별하는 방법이 궁금해요?

징계(1): 3년 전의 일로도 근로자를 징계할 수 있나요?

징계(2): 근로자가 연락도 안 되고 일주일간 무단결근하고 있다면 회사는 어떻게 해야 하나요?

징계(3): 징계로 감봉을 받으면 임금이 얼마나 깎일까요? 회사 내 게시판에 징계 사항을 게시할 수 있을까요?

징계(4): 회사가 저를 같은 내용으로 다시 징계한다는데, 가능할까요?

징계(5): 징계 사유 전반에 대해서 알고 싶어요.

기간제 근로자, 차별시정: 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 정규직 근로자와 기간제 근로자에게 명절휴가비를 똑같이 지급해야 할까요?

산업재해, 요양급여 신청: 근로자가 일하다가 실수로 다쳤을 때 사장님의 허락이 있어야 산재 신청할 수 있을까요?

산업재해, 출퇴근 산재: 근로자가 퇴근하다가 회사 앞 빙판길에서 넘어졌습니다. 산재를 신청할 수 있을까요?

직장 내 성희롱, 조치의무: 직장 내 성희롱으로 피해를 보았다고 주장하는 근로자가 유급휴가를 요구하면 사업주는 반드시 부여해야 할까요?

직장 내 성희롱, 판단기준: 나는 여자이고 살찐 부하 여직원이 안타까워서 쓴소리했을 뿐인데 직장 내 성희롱인가요?

노사협의회 설치: 우리 회사의 상시 근로자가 때때로 30명 미만인데 노사협의회를 설치해야 할까요?

중대재해처벌: 공사 현장에서 사람들이 사망한 경우에는 모두 중대재해인가요?

과태료: 고용노동청에서 과태료 처분을 받았는데 억울해요.

공무원신분: 경력직 공무원이 되었는데 일반 사기업 근로자와 다른 점이 무엇인가요?

사면: 사면에 관해 알고 싶어요.

 

6장 연금

 

퇴직연금 제도: 새로운 회사에 입사했습니다. 인사부에서 퇴직급여제도인 DB형과 DC형 중 선택하라고 합니다. 어떤 게 유리하나요?

퇴직연금 제도: 퇴직연금제도에서도 중간정산이 가능한가요?

퇴직연금 제도: 퇴직금을 새로 개설한 IRP로 받았습니다. 현재는 연금수령 연령(55세 이상)이 지났는데, IRP에서 연금을 받기 위해서는 가입 기간이 최소 5년이어야 한다고 들었습니다. 그럼 5년을 기다려야 연금을 받을 수 있는 건가요?

퇴직연금 제도: 저는 이직할 때마다 받은 퇴직금을 1개의 IRP에 모아 두었습니다. 여러 번의 퇴직금마다 각각 퇴직소득세율이 다를 텐데, 연금으로 받거나 해지할 때 세금은 어떻게 계산되어 납부해야 하나요?

퇴직연금 제도: 임원의 경우 연간 급여의 20%에 근속기간만큼을 퇴직금으로 받을 수 있다고 들었습니다. 이를 초과해서 받는 것은 불가능한가요? 만약 가능하다면, 어떤 패널티가 있을까요?

퇴직연금 제도: 나는 퇴직연금 가입자가 아니라서 IRP를 이용하지 않고, 퇴직금을 세금 차감 후 개인 계좌로 수령하였습니다. 그러나 퇴직금을 IRP를 통해 연금으로 받으면 세제 혜택이 있다고 들었는데, 저 같은 경우는 연금 세제 혜택을 못 받는 건가요?

사적연금 제도이해: IRP와 연금저축 2개를 운용하고 있습니다. 2개의 계좌를 합칠 수 있다고 들었는데, 어떤 경우에 가능할까요?

사적연금 제도이해: IRP의 연간 납입 한도는 1,800만 원으로 알고 있습니다. 만약 올해 퇴직금을 IRP로 이전했다면, 해당 퇴직금만큼 IRP의 입금 한도가 줄어드나요?

사적연금 납입혜택: IRP와 연금저축의 연말정산 세제 혜택에 대해 알려 주세요.

사적연금 납입혜택: IRP와 연금저축에 납입한 금액은 연말정산 시 세액공제 혜택이 있습니다. 그 공제한도가 연간 900만 원인데요, 이를 초과해서 연간 1,800만 원을 납입하는 분들이 간혹 계시는데, 어떤 이점이 있길래 많이 입금하는 걸까요?

퇴직연금 인출과세, 납입혜택: 10년을 다니던 회사를 그만두고 퇴직금으로 5천만 원을 수령하였습니다. IRP로 받아서 연금으로 수령하면 세금의 30%를 절세할 수 있다고 들었습니다. 퇴직소득원천징수영수증을 보니 세율이 약 1.5%인데, 저 같은 경우도 연금으로 받는 것이 유리할까요?

퇴직연금 일시금인출 과세: 퇴직연금에 가입했다가 이번에 퇴사하게 되었습니다. 퇴직금은 반드시 IRP를 통해서 받으라고 하는데, 나는 연금으로 받을 생각이 없습니다. IRP를 해지하면 세금상 손해라는데, 저 같은 경우 IRP로 퇴직금을 받으면 손해 아닌가요?

사적연금 일시금인출 과세: 급하게 돈이 필요해서 연금저축을 찾아 쓰려고 합니다. 연금으로 받지 않고, 해지하면 어떤 불이익을 받나요? , 일부만 찾아 쓸 수 있을까요?

사적연금 일시금인출 과세: IRP에 연말정산 세제 혜택을 위해 납입하고, 펀드와 ETF에 투자하였습니다. 근데 손실이 나서 IRP를 해지하였는데 세금을 내라고 합니다. 손실이 난 계좌에서 세금을 내는 게 맞나요?

사적연금 연금인출 과세: 연금수령액이 연간 1,500만 원이 넘으면 종합과세가 되어 세금을 많이 내야 한다고 들었습니다. 국민연금만으로 1,500만 원을 넘게 받는데, IRP와 연금저축까지 연금으로 받으면 세금 폭탄을 맞는 거 아닌가요?

사적연금 연금인출 과세: 나는 세금혜택을 위해 연금을 받는 거지, 연금을 길게 받을 생각이 없습니다. 만약, IRP나 연금저축으로 연금을 받을 때 5년 동안만 받는 게 가능한지요? 가능하다면 길게(예를 들어, 10년 이상) 받는 것에 비해 어떤 패널티가 있는지 궁금합니다.

사적연금 연금인출 과세: IRP와 연금저축에서 받는 연금수령액이 연간 1,500만 원을 초과하면 16.5%의 분리과세를 선택할 수 있다고 들었습니다. 세율이 일반적인 연금소득세율(5.5%)보다 높은 것 같은데, 어떤 경우에 분리과세 선택이 유리한가요?

사적연금 연금인출 과세: IRP에서 연금을 받다가 해지할 수 있나요? 만약 가능하다면 세금은 어떻게 내야 하나요?

국민연금: 국민연금의 조기연금과 연기연금에 관해 설명해 주세요.

국민연금: 저는 국민연금을 수령합니다. 연간 소득이 100만 원이 넘으면 직장 다니는 아들의 기본공제대상자로 등록이 안 된다고 들었습니다. 국민연금으로 100만 원 초과 수령자가 대부분일 텐데, 국민연금을 받으면 무조건 자녀의 기본공제대상자에서 제외된다고 생각하면 될까요?

건강보험료: 국민연금과 IRP, 연금저축을 통해 연금을 받으면 건강보험료가 올라가나요?

 

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