법정의무교육이란?

법정의무교육은 말 그대로 ‘법에서 정한 의무교육’입니다.

법률에 의해 모든 근로자가 반드시 이수해야 하는 교육을 의미합니다. 이러한 교육은 주로 신체적 안전, 정신적 안전, 윤리, 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 마련되는데요. 예를 들어, 복지(아동, 노인, 장애인) 시설 종사자, 의료인, 교직원, 공무원, 운수 종사자 등은 법정의무교육을 통해 관련 법규 및 정책, 직무에 필요한 전문 지식 등을 배우게 됩니다.

기업에서 근로자들에게 해야 하는 법정의무교육은 무엇이 있을까요?

첫 번째, 직장 내 성희롱예방교육입니다.

직장에서 일어나는 성희롱을 예방하고 대처하는 방법에 대한 교육입니다.

두 번째, 개인정보보호교육입니다.

개인정보 보호법에 따라 직원들이 개인정보를 안전하게 처리하고 보호하는 방법에 대한 교육입니다.

세 번째, 산업안전보건교육입니다.

근로자의 사고 예방과 건강관리를 위한 교육입니다.

네 번째, 직장 내 장애인인식개선교육입니다.

직장에서 장애인과 비장애인이 차별 없이 협력하기 위한 교육입니다.

다섯 번째, 직장 내 괴롭힘 예방교육입니다.

직장에서 일어나는 괴롭힘을 예방하고 대처하는 방법에 대한 교육입니다.

여섯 번째, 퇴직연금교육입니다.

퇴직연금 제도에 대한 이해를 높이고, 직원들이 자신의 퇴직연금에 대해 올바르게 관리할 수 있도록 돕기 위한 교육입니다.

각 기업의 규모나 업종에 따라 추가적인 의무교육이 있을 수 있습니다. 이번 《법정의무교육 교과서》에는 기업체에서 들어야 하는 교육을 기본으로 집필했습니다.

프롤로그

직장 내 성희롱예방교육

개인정보보호교육

산업안전보건교육

직장 내 장애인인식개선교육

직장 내 괴롭힘방지법

퇴직연금교육

에필로그